Certificação não garante nada mas ajuda

Em 1979 na cidade de Santa Cruz na Califórnia nascia a Santa Cruz Operation (SCO), uma empresa de software que produzia variações do sistema operacional Unix para processadores x86, em 1985 a SCO começou a oferecer certificações que testavam a proficiência em sua linha de produtos UNIX, as certificações eram CUSA (Certified Unix Systems Administrator), ACE (Advanced Computing Expert) e Master ACE (Master Advanced Computing Expert. Esse registro foi o primeiro que encontrei sobre certificação na área de tecnologia.

A maioria dos programas de certificações da área de infraestrutura de TI nasceram por volta de 1990 e continuam sendo oferecidas até hoje, claro que foram atualizadas para refletir as tecnologias atuais, mas a ideia central de testar a proficiência em determinado assunto ainda permanece.

As certificações de tecnologia parecem ser mais relevantes na área de infraestrutura do que na área de dev, talvez isso se deva ao fato da área de infraestrutura ser muito mais amarrada a fabricantes do que a uma tecnologia ou linguagem X, então fica mais fácil para nós aprender sobre determinado assunto estudando para uma certificação, seguindo um currículo elaborado pela indústria já que é nessa indústria que iremos trabalhar na vida real. Mesmo entre fabricantes diferentes, o conteúdo programático das certificações é muito parecido.

Na teoria os títulos não deveriam ser importantes para as empresas, o que deveria realmente contar são as habilidades técnicas, experiência profissional, capacidade de resolver problemas e trabalhar em equipe, mas como encontrar um bom profissional para uma vaga que precisa ser ocupada o quanto antes já que os projetos só aumentam?

O responsável do RH que irá fazer a seleção dos candidatos para a entrevista não tem conhecimento de tecnologia suficiente para analisar um currículo técnico apenas com base na descrição genérica do currículo enviado, então ele solicita ao requerente algumas palavras chave para que possa filtrar os milhares de currículos recebidos, e quais são as palavras chaves enviadas para ele? Títulos e tecnologias. 

Um exemplo básico: para uma vaga de analista júnior talvez a empresa deseje que o candidato tenha a certificação CCNA ou conhecimento equivalente, além de graduação na área, se currículo enviado não tiver a palavra chave CCNA é muito provável que ele nem seja lido, isso é apenas um exemplo de como os títulos são utilizados para filtragem de candidatos em processo seletivo.

Então quer dizer se eu tiver o título XYZ eu serei contratado? Não, você terá que passar por todo o processo seletivo e provar que realmente conhece tais tecnologias que aquele título atestou que você tinha, então se você simplesmente tem a certificação mas não sabe nada sobre os tópicos e simplesmente decorou centenas de questões para passar no exame, para você que faz isso eu tenho uma má notícia: o mercado vai te desmascarar e você não passará nem da primeira entrevista técnica.

Conheço excelentes profissionais da área de redes que não possuem nenhuma certificação e são extremamente competentes, com certeza a certificação não é um pré requisito para garantir que o profissional seja bom ou não, mas creio que ela pode ajudar aqueles que estão começando na área ou aqueles que precisam de algum incentivo para se manter estudando, da mesma forma que para me exercitar regularmente e me manter motivado eu preciso ter uma corrida de rua agendada, ter um objetivo definido me motiva.

Para as certificações da área de redes eu dou 4 pings !!!!.